Het loopbaanmarkt online programma hoe werkt het?
De modules blijven 12 maanden voor jou beschikbaar. Tevens krijg je ook 12 maanden toegang tot onze vacature zoekprogramma . Middels deze zoekmachine vind je vrijwel alle online vacatures in Nederland. Het heeft een mogelijkheid om beroepen te verkennen, opleidingen te zoeken en speurt naar interessante bedrijven. Ook reeds verlopen vacatures (tot een jaar terug) zijn middels het systeem terug te vinden. Zeer zinvol voor verdere oriëntatie.

- Heb je een effectief en resultaatgericht stappenplan.
- Weet je HOE alle stappen het beste te zetten.
- Kan je de baan van je dromen duidelijk beschrijven.
- Weet je hoe je zelf contact legt met werkgevers in plaats van alleen te reageren op vacatures.
- Weet je wat je moet doen in het sollicitatieproces.
- Kun je de baan vinden die bij je past
Ik ben werkzoekend
Loopbaanmarkt is er speciaal voor werkzoekenden die graag een advies op maat willen. Is daar extra hulp bij nodig van bijvoorbeeld een gecertificeerde loopbaancoach, dan hoort dit ook tot de mogelijkheden. Door je aan te melden kun je eenvoudig gebruik maken van deze professionele ondersteuning. Ongeacht opleidingsachtergrond en werkervaring.
Lees hier meer over de traject mogelijkheden voor werkzoekenden.
Ik ben coach
Wanneer jij je als coach aansluit bij Loopbaanmarkt, vergroot jij je netwerk voor duizenden werkzoekenden. Jij bent online goed vindbaar voor mensen die op zoek zijn naar een coach en die onder professionele begeleiding een van onze trajecten willen starten. Via de online keuzehulp word je voorgesteld aan potentiële cliënten, die rechtstreeks een intake met je kunnen plannen. Daarnaast word je als coach nóg beter in je vak met intervisie, gratis online masterclasses, e-learningmodules en webinars over coaching, marketing en ondernemerschap.
Lees hier meer over de mogelijkheden voor coaches.
Ik ben werkgever
Ook als werkgever kun je terecht op Loopbaanmarkt.nl. Als werkgever kan je je aan sluiten bij de community van Loopbaanmarkt om kandidaten te begeleiden bij bijvoorbeeld een outplacement traject, re-integratie, loopbaanbegeleiding of voor ondersteuning in het proces van het aannemen van nieuwe kandidaten.
Lees hier meer over de mogelijkheden voor werkgevers.